株式会社日本ドライ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和2年1月1日~令和6年12月31日までの5年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業の期間、育児休業給付金、休業中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

 ●令和2年1月~ 法に基づく諸制度の調査

 ●令和2年2月~ 制度に関するリーフレットを作成し各事業所に掲示

目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策>

 ●令和2年1月~ 相談窓口の設置、相談員について検討

 ●令和2年2月~ 相談窓口の設置について社員への周知

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